Выступая в июне с.г. на конференции Международной организации труда в Женеве, премьер-министр России Дмитрий Медведев  выдвинул идею перехода на четырёхдневную рабочую неделю. Позднее по заданию правительства Минтруд, проработав этот вопрос, подготовил доклад на эту тему. В министерстве указали, что сокращение рабочей недели благотворно скажется на здоровье россиян. Однако отметили, что эта инициатива неоднозначна и, помимо преимуществ, несёт в себе риски. Так, в частности, сокращение рабочей недели до четырёх дней может привести к тому, что у предприятий увеличатся траты на сотрудников, а это приведёт и к росту себестоимости продукции. Эксперты полагают, что такой переход возможен только при условии роста производительности труда. Также в министерстве напомнили, что Трудовой кодекс позволяет при обоюдном согласии сотрудника и работодателя устанавливать гибкий график работы, изменяя тем самым начало, конец дня, а также его продолжительность — минимального числа часов нет. Максимум же установлен российским законодательством — 40 часов в неделю.

На данный момент ни в одной стране мира официально не введена четырёхдневная рабочая неделя. Наше государство может стать первопроходцем. Только вот нужно ли это России?